معرفی اساتید مدیریت دولتی-دکترعلی رضائیان(Dr.Ali Rezaian)

0

معرفی اساتید مدیریت دولتی

دکترعلی رضائیان(Dr.Ali Rezaian)

جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل زندگینامه استاد،کلیک کنید

index8

تهیه کننده: آرزو سهرابی[1]
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
[1] Arezoo_sohrabi@ut.ac.ir

 زندگینامه دکترعلی رضائیان

متولد 1323 تهران،  استاد تمام دانشگاه شهید بهشتی، رییس دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی

و دارای سوابق درخشان بسیار اجرایی و علمی می­باشند.

تحصیلات

  • لیسانس، مترجمی زبان، ۱۳۵۲، تهران مدرسه عالی علوم ارتباطات اجتماعی
  • فوق لیسانس، مدیریت بازرگانی، ۱۳۵۵، آمریکا دانشگاه پیرداین
  • فوق لیسانس، مدیریت سیستم‌ها، ۱۳۵۶، آمریکا دانشگاه نتروب
  • دکتری، مدیریت رفتاری (بهبود مدیریت)، ۱۳۶۱، آمریکا دانشگاه بین‌المللی ایالات متحده

    برخی از افتخارات استاد به شرح زیر است:

  • انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال 1385 توسط ستاد چهره‌های ماندگار کشور
  • انتخاب در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی به دلیل ارایه مجموعه اثار و خدمات علمی در حوزه علوم انسانی (آبان ماه 1390).
  • دریافت لوح افتخار به پاس خدمات علمی و جمیع آثار در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی در آبانماه 1390 از وزیر علوم تحقیقات و فناوری.
  • دریافت لوح تقدیر در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو – ایران، دبیر جشنواره بین‌المللی فارابی و رییس دفتر منطقه‌ای یونسکو در تهران.
  • دریافت لوح تقدیر به پاس برگزیده شدن در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی آیسسکو، دبیر جشنواره بین‌المللی فارابی و رییس دفتر منطقه‌ای آیسسکو در تهران.
  • کسب جایزه مرحوم علامه طباطبایی (وی‍‍‍‍‍ژه استادان و محققان برجسته کشور) از دومین دوره جایزه ملی علامه طباطبایی – 1391
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از دهمین دوره کتابهای سال دانشگاهی سال 1379 در رشته مدیریت برای تألیف کتاب«مبانی سازمان و مدیریت»
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه برای«فعالیتهای پژوهشی و چاپ مقاله در نشریات معتبر داخلی» در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی در سال 1381
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از جشنواره پژوهش سالانه دانشگاه امام صادق (ع) برای تألیف کتاب«انتظار عدالت و عدالت در سازمان» به عنوان کتاب برتر رشته مدیریت سال 1383
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تألیف کتابهای«تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)» و «انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)» در سال      1384
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از استادان نمونه دانشگاه شهید بهشتی برای ارتقاء از مرتبه دانشیاری به مرتبه استادی در سال 1384
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران مؤلفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی در دوازدهم اردیبهشت ماه 1386 برای انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال 1385
  • دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند 1386 از ریاست دانشگاه شهید بهشتی
  • دریافت لوح تقدیر و پاداش در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران، مؤلفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی برای انتخاب به عنوان استاد نمونه در سال 1386
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تألیف کتاب«تیم‌سازی در قرن بیست و یکم» در سال 1387
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی به عنوان پژوهشگر برگزیده دانشکده مدیریت و حسابداری در سال 1387
  • دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در پنجاهمین سالگرد تأسیس دانشگاه از ریاست دانشگاه در 89/07/17

index4


لیستی از فعالیت­های اجرایی و علمی استاد به شرح زیر می­باشد:

  • رییس مرکز کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی 1379
  • رییس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع) 79/06/07
  • مشاور ریاست دانشگاه و سرپرست طرح و برنامه دانشگاه شهید بهشتی 1384
  • رییس گروه علمی «اقتصاد و مدیریت» جشنواره بین‌المللی فارابی 1386
  • سرپرست کمیته مدیریت و حسابداری وابسته به دفتر گسترش آموزش عالی 1386
  • مدیر گروه فناوری اطلاعات مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
  • رییس انجمن علمی کارآفرینی و نوآوری ایران
  • رییس کرسی نظریه پردازی، نقد و مناظره در رشته مدیریت
  • رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران و رییس سازمان بهره‌وری آسیایی در ایران
  • رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی
  • رئیس شورای سیاستگذاری و رئیس کمیته علمی دومین کنفرانس ملی آینده پژوهی جمهوری اسلامی ایران با رویکرد فناوری اطلاعات و ارتباطات، اردیبهشت 1394.
  • عضو هیأت ممیزه مرکزی دانشگاهها و کمیته تخصصی علوم انسانی 1382
  • عضو هیأت ممیزه دانشگاه شهید بهشتی 1383
  • عضو هیأت ممیزه دانشگاه امام حسین (ع) 1/5/1384
  • عضو هیأت ممیزه دانشگاه دفاع ملی 13/11/1384
  • عضو هیأت ممیزه دانشگاه صنعتی مالک اشتر و عضو کمیسیون تخصصی علوم انسانی از 3/11/1384 الی 11/10/1388
  • عضو هیأت ممیزه دانشگاه پیام نور 24/11/1384
  • عضو شورای عالی اداری 3/12/1384
  • عضو هیأت مدیره سازمان اقتصادی کوثر 14/12/1384
  • عضو شورای سیاستگذاری مرکز پژوهش و آموزش سازمان بازرسی کل کشور 1384
  • عضو هیأت ممیزه طرح مسیر ارتقا شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران گمرک ایران 1384
  • عضو کمیته راهبری پروژه اصلاح سیستمها و ارتقا بهره‌وری شرکت ملی نفت ایران 1385
  • عضو شورای علمی دبیرخانه هیأت حمایت از کرسی‌های نظریه پردازی، نقد و مناظره 1386
  • عضو کمیته تخصصی اقتصاد و مدیریت گروه علوم حوزه‌ای/ دانشگاهی وابسته به دفتر گسترش آموزش عالی 1386
  • عضو هیأت امناء مؤسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سمنگان 16/2/1387
  • عضو هیأت ممیزه دانشگاه امام صادق (ع) 19/5/1388
  • عضو هیأت امنای دانشکده صدا و سیما وابسته به سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران 17/1/1389
  • عضو هیأت ممیزه مشترک مراکز و مؤسسه‌های آموزش عالی و پژوهش حوزه‌ای – دانشگاهی

لیستی از کتب استاد به شرح زیر می­باشد:

  • فراگرد ادراک و ادراک اجتماعی ( مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته )،1393
  • اصول مدیریت، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت پاییز 1369.
  • مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها)، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، خرداد ماه 1372.
  • تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران زمستان 1373.
  • تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1376.
  • مبانی سازمان و مدیریت، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1379. (کتاب سال دانشگاهی)
  • مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان 1379.
  • سیستم اطلاعات مدیریت (مدل سازی اطلاعات)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان 1380.
  • مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، پاییز 1382.
  • اصول مدیریت، چاپ پانزدهم، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار 1383.
  • مدیریت رفتارهای سیاسی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1383.
  • مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان 1383.
  • انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1384.
  • تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1384.
  • تیم‌سازی در قرن بیست و یکم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار 1386.
  • رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار 1390.
  • رضاییان، علی، اسدالله گنجعلی، مدیریت عملکرد: چیستی، چرائی، چگونگی، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات دانشگاه امام صادق، تابستان 1390.
  • کشاورزی، حسینعلی، و علی رضاییان، مدیریت دانش کاربردی، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1390.
    index2index5
    index3
    index1

لیستی از مقالات استاد به شرح زیر است:

  • حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادیزاده، اکرم؛ بنیادی نائینی، علی. طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 8، زمستان 1390، ص 23.
  • اسدی فر، رویا؛ خائف الهی، احمدعلی؛ رضائیان، علی. مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد ، فصلنامه مدیریت دولتی ، شماره 8، زمستان 1390، ص 75 .
  • طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ آذر، عادل؛ علیخانی، حمید. تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 8، زمستان 1390، ص 83 .
  • مبارکی، محمدحسن؛ رضائیان، علی؛ مهرابی، روزا؛ امیرمحمد کلابی . مفهوم پردازی عوامل زمینه ساز در به کارگیری گزینه های ابتکاری در فرایند تصمیم گیری کارآفرینان برتر ایرانی (راهبرد تحقیقی گروه کانونی)، فصلنامه توسعه کارآفرینی ، شماره 15، بهار 1391، ص 7 .
  • حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ عالم تبریز، اکبر؛ سلمانی، مرتضی . تاثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 9، بهار 1391، ص 9 .
  • نظرپوری، امیرهوشنگ؛ رضائیان، علی؛ طبرسا، غلامعلی. طراحی و تبیین مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان، فصلنامه تحقیقات بازاریابی نوین ، شماره 4، بهار 1391، ص 47-72 .
  • خاشعی، وحید؛ حسینی، محمود؛ حاجی‌کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ لشکربلوکی، مجتبی. کاوشی بر الگوی کنترل راهبردی سازمانی؛ رویکردی کارکردگرایانه و نمونه‌ای آرمانی، دو فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی، شماره 11، بهار و تابستان 1391، ص 5-34.
  • رضائیان، علی؛ نائیجی، محمدجواد . هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 9، بهار 1391، ص 15.
  • رضائیان، علی؛ قلیچ لی، بهروز؛ نظری، حمیدرضا. تاثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 10، تابستان 1391،ص 9 .
  • رضائیان، علی؛ قلیچ لی، بهروز؛ درویشی، فاطمه . تاثیر میزان بلوغ فرایندهای فناوری اطلاعات بر تحقق نیازمندیهای کسب و کار با رویکرد کوبیت ( مورد مطالعه : سازمان فاوا شهرداری اصفهان)، فصلنامه مدرس علوم انسانی (پژوهش های مدیریت در ایران)، شماره 78، زمستان 1391، ص 63-78.
  • طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ نظرپوری، امیرهوشنگ. طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان‌های دانش بنیان، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، سال چهارم، شماره 7، 1391، ص 37.
  • حاجی کریمی، عباسعلی؛ رضاییان، علی؛ عالم تبریز، اکبر؛ سلطانی، مرتضی . مدلی میان سطحی برای تبیین ارتباط ادراک از حمایت سازمانی، ادراک از احترام سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری با تعهد سازمانی(مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه های تهران) ، دو فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی ، شماره 12، زمستان 1391، ص 177-200 .
  • مبارکی، محمدحسن؛ رضائیان، علی؛ مهرابی، روزا؛ کلابی، امیرمحمد . شناسایی ابعاد تاثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده، پژوهش نامه مدیریت تحول، شماره 8، 1391 ص 125
  • دانایی فرد، حسن؛ امراللهی بیوکی، ناهید ؛ فانی،علی اصغر؛ رضائیان، علی. کنکاشی پیرامون پیشایندهای موثر بر فرایند شکل­گیری پدیده بهروزی سازمانی (مورد مطالعه : سازمانهای دولتی)، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، شماره 19، 1392  ص 5-24
  • رضائیان، علی؛ ساغروانی، سیما. الگوی ارتباطی جریان اطلاعات در سازمان و ابعاد رضایت از ارتباطات سازمانی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، شماره 75، پاییز 1392 ، ص 121-135.
  • طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ حمیدی زاده، محمدرضا؛ اخلاقی، سید یحیی. طراحی الگوی ارتقاء عملکرد صادراتی برای صادرکنندگان کشور افغانستان از طریق اطلاعات مرتبط با بازار و بنگاه و به واسطه مدیریت آمیزه بازاریابی، فصلنامه چشم انداز مدیریت بازرگانی، شماره 47، تابستان 1392، ص 137.
  • تولایی، روح اله؛ بامداد صوفی، جهانیار؛ رضائیان، علی؛ صالحی صدقیانی، جمشید. ارائه الگوی توسعه شبکه­های دانش در هاب‌های پژوهش و فناوری صنعت نفت با استفاده از الگوهای جهانی، فصلنامه مطالعات راهبردی جهانی شدن، شماره 13، زمستان 1392، ص 55.
  • رضائیان، علی ؛ عاشوری، جواد. تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم گیری متقابل اعضاء تیم های کاری، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 15، پاییز 1392، ص 37- 15.
  • رضائیان، علی ؛ عبدالهی نیسیانی، علی. ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 16، زمستان 1392، ص 89- 113.
  • کاظمی، سید حسین؛ دانائی فرد، حسن؛ رضائیان، علی؛ آذر،عادل. ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویایی­های ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، شماره 11، پاییز 1392 صص 71-88
  • رضائیان، علی؛ اسدالله زاده، حامد. عوامل بازدارنده فساد اداری از نگاه امیرالمومنین علی (ع) ، دو فصلنامه اسلام و پژوهش­های مدیریتی، شماره 9، پاییز و زمستان 1393 ص 75-57.
  • رضائیان، علی؛ فرتوک زاده، حمیدرضا؛ رجبی نهوجی، میثم؛ لطفی فروشانی، نیما. مدل­سازی پویای مسائل    برون­سپاری پروژه­های سیستم­های اطلاعاتی: مطالعه موردی شرکت خدمات انفورماتیک، فصلنامه مدرس علوم انسانی (پژوهش های مدیریت در ایران)، شماره 84، تابستان 1393، ص 55.
  • رضاییان، علی؛ قجاوند، سمیه. نوآوری اجتماعی در ایران، ماهنامه کار و جامعه، شماره 173، مهر 1393، ص 4.
  • رضائیان، علی؛ خندان، علی اصغر؛ گنجعلی، اسدالله؛ مریدیان، حسن. بالندگی اعضای هیات علمی در دانشگاه ها(مورد مطالعه اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق)، فصلنامه علمی – پژوهشی فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال چهارم، شماره 4، زمستان 1393، ص 514-491.
  • رضائیان، علی؛ دری، بهروز؛ طبرسا, غلامعلی؛ آقایی، علی. تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 17، بهار 1393، ص 36-15.
  • رضایی، عابد؛ رضاییان علی. بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار ، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 17، بهار 1393، ص 116-85.
  • رضائیان، علی؛ دری، بهروز؛ طبرسا, غلامعلی؛ آقایی،علی. تبیین راهبرد بازمهندسی اثربخشی رشته مدیریت در آموزش عالی، مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 20، زمستان 1393، ص 107-79.
  • حسینی، سید محمود؛ رضائیان، علی؛ قره چه، منیژه؛ پریزادی، عیسی. توسعه یک چارچوب مفهومی جدید از سیستم های کنترل سازمانی مبتنی بر نگاه بسته ای، چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، شماره 20 ، زمستان 1393، ص 87 –
  • رضائیان، علی؛ باقری، روح اله؛ صباغ، پریسا. بررسی تاثیر مدیریت دانش و یادگیری سازمانی خلاق بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان)، فصلنامه مدیریت دانش سازمانی ، سال اول شماره 1، پاییز 1393، صص 19 –
  • رضاییان، علی؛ محمدی فر، یوسف؛ موسی پور، نعمت الله . میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی ، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، شماره 19، بهار 1394، ص 1-18 .
  • ابوالفضلی ، سید ابوالفضل؛ سالار، جمشید؛ رضائیان، علی. ارتباط مدیریت کارآفرینانه، بازارگرایی و عملکرد، چشم انداز مدیریت بازرگانی ، شماره 21، بهار 1394، ص 139-123.
  • Rezaian, Ali, M.E. Givi, H.E. Givi, and M.B Nasrabadi, “The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Organizational Commitment, Satisfaction and Trust”, Research Journal of Business Management, 4 (2):2010, PP.112-120.
  • Bolhari, Alireza, Ali Rezaian, and Jafar Bolhari, “The Relation ship Between Quality of Work Life and Demographic Characteristics of Information Technology Staffs”, IT Management, 3, Fall 2010, PP. 10-14.
  • Hassanzadeh, Hamidreza, and Ali Rezaian, “Design of Business Excellence Model for Service Enterprises in Iran”,Business Management 3, No.3, 2010, PP. 12-24.
  • Bolhari, Alireza, Ali Rezaian, Jafar Bolhari and Sona Bairamzadeh, “Occupational Stress Level among Information Technology Professionals in Iran”, IT Management, No 4, Winter 2010, PP. 15-19
  • Rezaian, Ali and others, “Examining the Effect of the service Quality on the visa card Passenger Satisfaction concerning in Gheshem Island”, Asian Journal of Development, Vol. 6, No.1, June 2012.

 

index6


 برخی از مقالات استاد:

جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله کدامین سبک مدیریت ،کلیک کنید
                      جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله صورت ذهنی سازمان،کلیک کنید                         
        جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک،کلیک کنید
               جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله سازماندهی وهماهنگی در مدیریت ،کلیک کنید
      جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقالهﻫﻮﺷﻤﻨﺪی رﻗﺎﺑﺘﯽ و  ﺗﺼﻤﯿم ﮔﯿﺮی اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾک،کلیک کنید
                                  جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله رمزبقای سازمان،کلیک کنید                         
                              جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله معمای مدیریت،کلیک کنید                         
                 جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله مدیریت برمبنای ارزش های اسلامی،کلیک کنید
     جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات زدگی شغلی درسازمان های ایرانی ،کلیک کنید                         
            جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت،کلیک کنید
                      جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله شالوده خلاقیت ونوآوری،کلیک کنید                         
                  جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله تحلیل‌میان‌سطحی‌تأثیر‌رهبری‌تحولی‌و‌روابط‌
گروه‌کاری،کلیک کنید                         
                  جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله شناخت بافت سازمانی ،کلیک کنید                         

کامنت