معرفی اساتید مدیریت دولتی-دکترعلی رضائیان(Dr.Ali Rezaian)

0

معرفی اساتید مدیریت دولتی

دکترعلی رضائیان(Dr.Ali Rezaian)

جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل زندگینامه استاد،کلیک کنید

index8

تهیه کننده: آرزو سهرابی[۱]
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
[۱] Arezoo_sohrabi@ut.ac.ir

 زندگینامه دکترعلی رضائیان

متولد ۱۳۲۳ تهران،  استاد تمام دانشگاه شهید بهشتی، رییس دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی

و دارای سوابق درخشان بسیار اجرایی و علمی می­باشند.

تحصیلات

  • لیسانس، مترجمی زبان، ۱۳۵۲، تهران مدرسه عالی علوم ارتباطات اجتماعی
  • فوق لیسانس، مدیریت بازرگانی، ۱۳۵۵، آمریکا دانشگاه پیرداین
  • فوق لیسانس، مدیریت سیستم‌ها، ۱۳۵۶، آمریکا دانشگاه نتروب
  • دکتری، مدیریت رفتاری (بهبود مدیریت)، ۱۳۶۱، آمریکا دانشگاه بین‌المللی ایالات متحده

    برخی از افتخارات استاد به شرح زیر است:

  • انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال ۱۳۸۵ توسط ستاد چهره‌های ماندگار کشور
  • انتخاب در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی به دلیل ارایه مجموعه اثار و خدمات علمی در حوزه علوم انسانی (آبان ماه ۱۳۹۰).
  • دریافت لوح افتخار به پاس خدمات علمی و جمیع آثار در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی در آبانماه ۱۳۹۰ از وزیر علوم تحقیقات و فناوری.
  • دریافت لوح تقدیر در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو – ایران، دبیر جشنواره بین‌المللی فارابی و رییس دفتر منطقه‌ای یونسکو در تهران.
  • دریافت لوح تقدیر به پاس برگزیده شدن در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی آیسسکو، دبیر جشنواره بین‌المللی فارابی و رییس دفتر منطقه‌ای آیسسکو در تهران.
  • کسب جایزه مرحوم علامه طباطبایی (وی‍‍‍‍‍ژه استادان و محققان برجسته کشور) از دومین دوره جایزه ملی علامه طباطبایی – ۱۳۹۱
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از دهمین دوره کتابهای سال دانشگاهی سال ۱۳۷۹ در رشته مدیریت برای تألیف کتاب«مبانی سازمان و مدیریت»
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه برای«فعالیتهای پژوهشی و چاپ مقاله در نشریات معتبر داخلی» در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی در سال ۱۳۸۱
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از جشنواره پژوهش سالانه دانشگاه امام صادق (ع) برای تألیف کتاب«انتظار عدالت و عدالت در سازمان» به عنوان کتاب برتر رشته مدیریت سال ۱۳۸۳
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تألیف کتابهای«تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)» و «انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)» در سال      ۱۳۸۴
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از استادان نمونه دانشگاه شهید بهشتی برای ارتقاء از مرتبه دانشیاری به مرتبه استادی در سال ۱۳۸۴
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران مؤلفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی در دوازدهم اردیبهشت ماه ۱۳۸۶ برای انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال ۱۳۸۵
  • دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند ۱۳۸۶ از ریاست دانشگاه شهید بهشتی
  • دریافت لوح تقدیر و پاداش در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران، مؤلفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی برای انتخاب به عنوان استاد نمونه در سال ۱۳۸۶
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تألیف کتاب«تیم‌سازی در قرن بیست و یکم» در سال ۱۳۸۷
  • دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی به عنوان پژوهشگر برگزیده دانشکده مدیریت و حسابداری در سال ۱۳۸۷
  • دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در پنجاهمین سالگرد تأسیس دانشگاه از ریاست دانشگاه در ۸۹/۰۷/۱۷

index4


لیستی از فعالیت­های اجرایی و علمی استاد به شرح زیر می­باشد:

  • رییس مرکز کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی ۱۳۷۹
  • رییس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع) ۷۹/۰۶/۰۷
  • مشاور ریاست دانشگاه و سرپرست طرح و برنامه دانشگاه شهید بهشتی ۱۳۸۴
  • رییس گروه علمی «اقتصاد و مدیریت» جشنواره بین‌المللی فارابی ۱۳۸۶
  • سرپرست کمیته مدیریت و حسابداری وابسته به دفتر گسترش آموزش عالی ۱۳۸۶
  • مدیر گروه فناوری اطلاعات مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
  • رییس انجمن علمی کارآفرینی و نوآوری ایران
  • رییس کرسی نظریه پردازی، نقد و مناظره در رشته مدیریت
  • رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران و رییس سازمان بهره‌وری آسیایی در ایران
  • رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی
  • رئیس شورای سیاستگذاری و رئیس کمیته علمی دومین کنفرانس ملی آینده پژوهی جمهوری اسلامی ایران با رویکرد فناوری اطلاعات و ارتباطات، اردیبهشت ۱۳۹۴٫
  • عضو هيأت مميزه مركزي دانشگاهها و كميته تخصصي علوم انساني ۱۳۸۲
  • عضو هيأت مميزه دانشگاه شهيد بهشتي ۱۳۸۳
  • عضو هيأت مميزه دانشگاه امام حسين (ع) ۱/۵/۱۳۸۴
  • عضو هيأت مميزه دانشگاه دفاع ملي ۱۳/۱۱/۱۳۸۴
  • عضو هيأت مميزه دانشگاه صنعتي مالك اشتر و عضو كميسيون تخصصي علوم انساني از ۳/۱۱/۱۳۸۴ الي ۱۱/۱۰/۱۳۸۸
  • عضو هيأت مميزه دانشگاه پيام نور ۲۴/۱۱/۱۳۸۴
  • عضو شوراي عالي اداري ۳/۱۲/۱۳۸۴
  • عضو هيأت مديره سازمان اقتصادي كوثر ۱۴/۱۲/۱۳۸۴
  • عضو شوراي سياستگذاري مركز پژوهش و آموزش سازمان بازرسي كل كشور ۱۳۸۴
  • عضو هيأت مميزه طرح مسير ارتقا شغلي كارشناسان، مديران و مشاوران گمرك ايران ۱۳۸۴
  • عضو كميته راهبري پروژه اصلاح سيستمها و ارتقا بهره‌وري شركت ملي نفت ايران ۱۳۸۵
  • عضو شوراي علمي دبيرخانه هيأت حمايت از كرسي‌هاي نظريه پردازي، نقد و مناظره ۱۳۸۶
  • عضو كميته تخصصي اقتصاد و مديريت گروه علوم حوزه‌اي/ دانشگاهي وابسته به دفتر گسترش آموزش عالي ۱۳۸۶
  • عضو هيأت امناء مؤسسه آموزش عالي غيردولتي غيرانتفاعي سمنگان ۱۶/۲/۱۳۸۷
  • عضو هيأت مميزه دانشگاه امام صادق (ع) ۱۹/۵/۱۳۸۸
  • عضو هيأت امناي دانشكده صدا و سيما وابسته به سازمان صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران ۱۷/۱/۱۳۸۹
  • عضو هيأت مميزه مشترك مراكز و مؤسسه‌هاي آموزش عالي و پژوهش حوزه‌اي – دانشگاهي

لیستی از کتب استاد به شرح زیر می­باشد:

  • فراگرد ادراک و ادراک اجتماعی ( مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته )،۱۳۹۳
  • اصول مديريت، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت پاييز ۱۳۶۹٫
  • مديريت رفتار سازماني (مفاهيم، نظريه‌ها و كاربردها)، تهران، انتشارات دانشكده مديريت دانشگاه تهران، خرداد ماه ۱۳۷۲٫
  • تجزيه و تحليل و طراحي سيستم، تهران، انتشارات دانشكده مديريت دانشگاه تهران زمستان ۱۳۷۳٫
  • تجزيه و تحليل و طراحي سيستم، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان ۱۳۷۶٫
  • مباني سازمان و مديريت، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان ۱۳۷۹٫ (كتاب سال دانشگاهي)
  • مباني مديريت رفتار سازماني، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان ۱۳۷۹٫
  • سيستم اطلاعات مديريت (مدل سازي اطلاعات)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان ۱۳۸۰٫
  • مديريت تعارض و مذاكره (مديريت رفتارسازماني پيشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، پاييز ۱۳۸۲٫
  • اصول مديريت، چاپ پانزدهم، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار ۱۳۸۳٫
  • مديريت رفتارهاي سياسي (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان ۱۳۸۳٫
  • مديريت فشار رواني (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان ۱۳۸۳٫
  • انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان ۱۳۸۴٫
  • تعامل انسان و سيستم اطلاعاتي (سيستم اطلاعات مديريت)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان ۱۳۸۴٫
  • تيم‌سازي در قرن بيست و يكم (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار ۱۳۸۶٫
  • رويكردهاي مديريت خويشتن (مديريت رفتار سازماني پيشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار ۱۳۹۰٫
  • رضاييان، علي، اسدالله گنجعلي، مديريت عملكرد: چيستي، چرائي، چگونگي، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات دانشگاه امام صادق، تابستان ۱۳۹۰٫
  • كشاورزي، حسينعلي، و علي رضاييان، مديريت دانش كاربردي، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان ۱۳۹۰٫
    index2index5
    index3
    index1

لیستی از مقالات استاد به شرح زیر است:

  • حاج كريمي، عباسعلي؛ رضائيان، علي؛ هاديزاده، اكرم؛ بنيادي نائيني، علي. طراحي مدل شايستگي هاي مديران منابع انساني بخش دولتي در ايران، فصلنامه چشم انداز مديريت دولتي، شماره ۸، زمستان ۱۳۹۰، ص ۲۳٫
  • اسدي فر، رويا؛ خائف الهي، احمدعلي؛ رضائيان، علي. مدل شايستگي مديران دولتي ايران ( بر اساس صحيفه امام (ره)) رويكرد استراتژي تئوري داده بنياد ، فصلنامه مديريت دولتي ، شماره ۸، زمستان ۱۳۹۰، ص ۷۵ .
  • طبرسا، غلامعلي؛ رضائيان، علي؛ آذر، عادل؛ عليخاني، حميد. تبيين و طراحي مدل رسالت مسئوليت اجتماعي سازمان، فصلنامه مطالعات مديريت راهبردي، شماره ۸، زمستان ۱۳۹۰، ص ۸۳ .
  • مباركي، محمدحسن؛ رضائيان، علي؛ مهرابي، روزا؛ اميرمحمد كلابي . مفهوم پردازي عوامل زمينه ساز در به كارگيري گزينه هاي ابتكاري در فرايند تصميم گيري كارآفرينان برتر ايراني (راهبرد تحقيقي گروه كانوني)، فصلنامه توسعه كارآفريني ، شماره ۱۵، بهار ۱۳۹۱، ص ۷ .
  • حاج كريمي، عباسعلي؛ رضائيان، علي؛ عالم تبريز، اكبر؛ سلماني، مرتضي . تاثير ادراك از عدالت بر تعهد عاطفي، با لحاظ اثر ميان سطحي رهبري ملاحظه اي، فصلنامه چشم انداز مديريت دولتي، شماره ۹، بهار ۱۳۹۱، ص ۹ .
  • نظرپوري، اميرهوشنگ؛ رضائيان، علي؛ طبرسا، غلامعلي. طراحي و تبيين مدل مزيت رقابتي مبتني بر هوشمندي سازماني در سازمان هاي دانش بنيان، فصلنامه تحقيقات بازاريابي نوين ، شماره ۴، بهار ۱۳۹۱، ص ۴۷-۷۲ .
  • خاشعي، وحيد؛ حسيني، محمود؛ حاجي‌كريمي، عباسعلي؛ رضائيان، علي؛ لشكربلوكي، مجتبي. كاوشي بر الگوي كنترل راهبردي سازماني؛ رويكردي كاركردگرايانه و نمونه‌اي آرماني، دو فصلنامه انديشه مديريت راهبردي، شماره ۱۱، بهار و تابستان ۱۳۹۱، ص ۵-۳۴٫
  • رضائيان، علي؛ نائيجي، محمدجواد . هوش فرهنگي در تعامل با كارآفريني استراتژيك، فصلنامه مطالعات مديريت راهبردي، شماره ۹، بهار ۱۳۹۱، ص ۱۵٫
  • رضائيان، علي؛ قليچ لي، بهروز؛ نظري، حميدرضا. تاثير ويژگي هاي شغل بر خلق دانش، فصلنامه چشم انداز مديريت دولتي، شماره ۱۰، تابستان ۱۳۹۱،ص ۹ .
  • رضائيان، علي؛ قليچ لي، بهروز؛ درويشي، فاطمه . تاثير ميزان بلوغ فرايندهاي فناوري اطلاعات بر تحقق نيازمنديهاي كسب و كار با رويكرد كوبيت ( مورد مطالعه : سازمان فاوا شهرداري اصفهان)، فصلنامه مدرس علوم انساني (پژوهش هاي مديريت در ايران)، شماره ۷۸، زمستان ۱۳۹۱، ص ۶۳-۷۸٫
  • طبرسا، غلامعلي؛ رضائيان، علي؛ نظرپوري، اميرهوشنگ. طراحي و تبيين مدل هوشمندي رقابتي مبتني بر هوشمندي سازماني در سازمان‌هاي دانش بنيان، پژوهشنامه مديريت اجرايي، سال چهارم، شماره ۷، ۱۳۹۱، ص ۳۷٫
  • حاجي كريمي، عباسعلي؛ رضاييان، علي؛ عالم تبريز، اكبر؛ سلطاني، مرتضي . مدلي ميان سطحي براي تبيين ارتباط ادراك از حمايت سازماني، ادراك از احترام سازماني و مشاركت در تصميم گيري با تعهد سازماني(مطالعه موردي: اعضاي هيئت علمي دانشگاه هاي تهران) ، دو فصلنامه انديشه مديريت راهبردي ، شماره ۱۲، زمستان ۱۳۹۱، ص ۱۷۷-۲۰۰ .
  • مباركي، محمدحسن؛ رضائيان، علي؛ مهرابي، روزا؛ كلابي، اميرمحمد . شناسايي ابعاد تاثيرگذار بر سطح پيچيدگي شناختي كارآفرينان تصميم گيرنده، پژوهش نامه مديريت تحول، شماره ۸، ۱۳۹۱ ص ۱۲۵
  • دانايي فرد، حسن؛ امراللهي بيوكي، ناهيد ؛ فاني،علي اصغر؛ رضائيان، علي. كنكاشي پيرامون پيشايندهاي موثر بر فرايند شكل­گيري پديده بهروزي سازماني (مورد مطالعه : سازمانهاي دولتي)، مجله پژوهش هاي مديريت عمومي، شماره ۱۹، ۱۳۹۲  ص ۵-۲۴
  • رضائيان، علي؛ ساغرواني، سيما. الگوي ارتباطي جريان اطلاعات در سازمان و ابعاد رضايت از ارتباطات سازماني، پژوهشنامه پردازش و مديريت اطلاعات، شماره ۷۵، پاييز ۱۳۹۲ ، ص ۱۲۱-۱۳۵٫
  • طبرسا، غلامعلي؛ رضائيان، علي؛ حميدي زاده، محمدرضا؛ اخلاقي، سيد يحيي. طراحي الگوي ارتقاء عملكرد صادراتي براي صادركنندگان كشور افغانستان از طريق اطلاعات مرتبط با بازار و بنگاه و به واسطه مديريت آميزه بازاريابي، فصلنامه چشم انداز مديريت بازرگاني، شماره ۴۷، تابستان ۱۳۹۲، ص ۱۳۷٫
  • تولايي، روح اله؛ بامداد صوفي، جهانيار؛ رضائيان، علي؛ صالحي صدقياني، جمشيد. ارائه الگوي توسعه شبكه­هاي دانش در هاب‌هاي پژوهش و فناوري صنعت نفت با استفاده از الگوهاي جهاني، فصلنامه مطالعات راهبردي جهاني شدن، شماره ۱۳، زمستان ۱۳۹۲، ص ۵۵٫
  • رضائیان، علی ؛ عاشوری، جواد. تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم گیری متقابل اعضاء تیم های کاری، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره ۱۵، پاییز ۱۳۹۲، ص ۳۷- ۱۵٫
  • رضائیان، علی ؛ عبدالهی نیسیانی، علی. ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره ۱۶، زمستان ۱۳۹۲، ص ۸۹- ۱۱۳٫
  • كاظمي، سيد حسين؛ دانائي فرد، حسن؛ رضائيان، علي؛ آذر،عادل. ساختن براي ماندن در «اداره»: فهم پويايي­هاي ساخت اجتماعي واقعيت در پرتو قوم نگاري سازماني، فصلنامه پژوهش هاي مديريت منابع سازماني، شماره ۱۱، پاييز ۱۳۹۲ صص ۷۱-۸۸
  • رضائيان، علي؛ اسدالله زاده، حامد. عوامل بازدارنده فساد اداري از نگاه اميرالمومنين علي (ع) ، دو فصلنامه اسلام و پژوهش­هاي مديريتي، شماره ۹، پاييز و زمستان ۱۳۹۳ ص ۷۵-۵۷٫
  • رضائيان، علي؛ فرتوك زاده، حميدرضا؛ رجبي نهوجي، ميثم؛ لطفي فروشاني، نيما. مدل­سازي پوياي مسائل    برون­سپاري پروژه­هاي سيستم­هاي اطلاعاتي: مطالعه موردي شركت خدمات انفورماتيك، فصلنامه مدرس علوم انساني (پژوهش هاي مديريت در ايران)، شماره ۸۴، تابستان ۱۳۹۳، ص ۵۵٫
  • رضاييان، علي؛ قجاوند، سميه. نوآوري اجتماعي در ايران، ماهنامه كار و جامعه، شماره ۱۷۳، مهر ۱۳۹۳، ص ۴٫
  • رضائیان، علی؛ خندان، علی اصغر؛ گنجعلی، اسدالله؛ مریدیان، حسن. بالندگی اعضای هیات علمی در دانشگاه ها(مورد مطالعه اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق)، فصلنامه علمی – پژوهشی فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال چهارم، شماره ۴، زمستان ۱۳۹۳، ص ۵۱۴-۴۹۱٫
  • رضائیان، علی؛ دری، بهروز؛ طبرسا, غلامعلی؛ آقایی، علی. تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره ۱۷، بهار ۱۳۹۳، ص ۳۶-۱۵٫
  • رضایی، عابد؛ رضاییان علی. بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار ، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره ۱۷، بهار ۱۳۹۳، ص ۱۱۶-۸۵٫
  • رضائیان، علی؛ دری، بهروز؛ طبرسا, غلامعلی؛ آقایی،علی. تبیین راهبرد بازمهندسی اثربخشی رشته مدیریت در آموزش عالی، مطالعات مدیریت راهبردی، شماره ۲۰، زمستان ۱۳۹۳، ص ۱۰۷-۷۹٫
  • حسینی، سید محمود؛ رضائیان، علی؛ قره چه، منیژه؛ پریزادی، عیسی. توسعه یک چارچوب مفهومی جدید از سیستم های کنترل سازمانی مبتنی بر نگاه بسته ای، چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، شماره ۲۰ ، زمستان ۱۳۹۳، ص ۸۷ –
  • رضائیان، علی؛ باقری، روح اله؛ صباغ، پریسا. بررسی تاثیر مدیریت دانش و یادگیری سازمانی خلاق بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان)، فصلنامه مدیریت دانش سازمانی ، سال اول شماره ۱، پاییز ۱۳۹۳، صص ۱۹ –
  • رضاييان، علي؛ محمدي فر، يوسف؛ موسي پور، نعمت الله . ميزان انطباق عملكرد دريافتي از رفتار كاركنان و انتظارات مراجعين از سازمان هاي دولتي ، فصلنامه پژوهش هاي مديريت منابع انساني، شماره ۱۹، بهار ۱۳۹۴، ص ۱-۱۸ .
  • ابوالفضلی ، سید ابوالفضل؛ سالار، جمشید؛ رضائیان، علی. ارتباط مدیریت کارآفرینانه، بازارگرایی و عملکرد، چشم انداز مدیریت بازرگانی ، شماره ۲۱، بهار ۱۳۹۴، ص ۱۳۹-۱۲۳٫
  • Rezaian, Ali, M.E. Givi, H.E. Givi, and M.B Nasrabadi, “The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Organizational Commitment, Satisfaction and Trust”, Research Journal of Business Management, 4 (2):2010, PP.112-120.
  • Bolhari, Alireza, Ali Rezaian, and Jafar Bolhari, “The Relation ship Between Quality of Work Life and Demographic Characteristics of Information Technology Staffs”, IT Management, ۳, Fall 2010, PP. 10-14.
  • Hassanzadeh, Hamidreza, and Ali Rezaian, “Design of Business Excellence Model for Service Enterprises in Iran”,Business Management 3, No.3, 2010, PP. 12-24.
  • Bolhari, Alireza, Ali Rezaian, Jafar Bolhari and Sona Bairamzadeh, “Occupational Stress Level among Information Technology Professionals in Iran”, IT Management, No 4, Winter 2010, PP. 15-19
  • Rezaian, Ali and others, “Examining the Effect of the service Quality on the visa card Passenger Satisfaction concerning in Gheshem Island”, Asian Journal of Development, Vol. 6, No.1, June 2012.

 

index6


 برخی از مقالات استاد:

جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله كدامين سبك مديريت ،کلیک کنید
                      جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله صورت ذهنی سازمان،کلیک کنید                         
        جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک،کلیک کنید
               جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله سازماندهی وهماهنگی در مدیریت ،کلیک کنید
      جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقالهﻫﻮﺷﻤﻨﺪي رﻗﺎﺑﺘﯽ و  ﺗﺼﻤﯿم ﮔﯿﺮی اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾک،کلیک کنید
                                  جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله رمزبقای سازمان،کلیک کنید                         
                              جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله معمای مدیریت،کلیک کنید                         
                 جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله مدیریت برمبنای ارزش های اسلامی،کلیک کنید
     جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله طراحی و تبیین الگوی مدیریت فلات زدگی شغلی درسازمان های ایرانی ،کلیک کنید                         
            جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت،کلیک کنید
                      جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله شالوده خلاقيت ونوآوري،کلیک کنید                         
                  جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله تحليل‌ميان‌سطحي‌تأثير‌رهبري‌تحولي‌و‌روابط‌
گروه‌كاري،کلیک کنید                         
                  جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل مقاله شناخت بافت سازمانی ،کلیک کنید                         

کامنت