معرفی اساتید مدیریت دولتی
دکترعلی رضائیان(Dr.Ali Rezaian)
جهت دریافت نسخه الکترونیکی فایل زندگینامه استاد،کلیک کنید
تهیه کننده: آرزو سهرابی[1]
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
[1] Arezoo_sohrabi@ut.ac.ir
زندگینامه دکترعلی رضائیان
متولد 1323 تهران، استاد تمام دانشگاه شهید بهشتی، رییس دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی
و دارای سوابق درخشان بسیار اجرایی و علمی میباشند.
تحصیلات
- لیسانس، مترجمی زبان، ۱۳۵۲، تهران مدرسه عالی علوم ارتباطات اجتماعی
- فوق لیسانس، مدیریت بازرگانی، ۱۳۵۵، آمریکا دانشگاه پیرداین
- فوق لیسانس، مدیریت سیستمها، ۱۳۵۶، آمریکا دانشگاه نتروب
- دکتری، مدیریت رفتاری (بهبود مدیریت)، ۱۳۶۱، آمریکا دانشگاه بین‌المللی ایالات متحده
برخی از افتخارات استاد به شرح زیر است:
- انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال 1385 توسط ستاد چهره‌های ماندگار کشور
- انتخاب در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی به دلیل ارایه مجموعه اثار و خدمات علمی در حوزه علوم انسانی (آبان ماه 1390).
- دریافت لوح افتخار به پاس خدمات علمی و جمیع آثار در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی در آبانماه 1390 از وزیر علوم تحقیقات و فناوری.
- دریافت لوح تقدیر در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی یونسکو – ایران، دبیر جشنواره بین‌المللی فارابی و رییس دفتر منطقه‌ای یونسکو در تهران.
- دریافت لوح تقدیر به پاس برگزیده شدن در پنجمین جشنواره بین‌المللی فارابی از دبیرکل کمیسیون ملی آیسسکو، دبیر جشنواره بین‌المللی فارابی و رییس دفتر منطقه‌ای آیسسکو در تهران.
- کسب جایزه مرحوم علامه طباطبایی (وی‍‍‍‍‍ژه استادان و محققان برجسته کشور) از دومین دوره جایزه ملی علامه طباطبایی – 1391
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از دهمین دوره کتابهای سال دانشگاهی سال 1379 در رشته مدیریت برای تألیف کتاب«مبانی سازمان و مدیریت»
- دریافت لوح تقدیر و جایزه برای«فعالیتهای پژوهشی و چاپ مقاله در نشریات معتبر داخلی» در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی در سال 1381
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از جشنواره پژوهش سالانه دانشگاه امام صادق (ع) برای تألیف کتاب«انتظار عدالت و عدالت در سازمان» به عنوان کتاب برتر رشته مدیریت سال 1383
- دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تألیف کتابهای«تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)» و «انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)» در سال 1384
- دریافت لوح تقدیر و جایزه در مراسم تقدیر از استادان نمونه دانشگاه شهید بهشتی برای ارتقاء از مرتبه دانشیاری به مرتبه استادی در سال 1384
- دریافت لوح تقدیر و جایزه در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران مؤلفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی در دوازدهم اردیبهشت ماه 1386 برای انتخاب به عنوان چهره ماندگار رشته مدیریت در سال 1385
- دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در اسفند 1386 از ریاست دانشگاه شهید بهشتی
- دریافت لوح تقدیر و پاداش در هفدهمین مراسم تقدیر از استادان نمونه و پژوهشگران، مؤلفان و مترجمان دانشگاه شهید بهشتی برای انتخاب به عنوان استاد نمونه در سال 1386
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی برای تألیف کتاب«تیم‌سازی در قرن بیست و یکم» در سال 1387
- دریافت لوح تقدیر و جایزه از هجدهمین مراسم تقدیر از پژوهشگران برگزیده دانشگاه شهید بهشتی به عنوان پژوهشگر برگزیده دانشکده مدیریت و حسابداری در سال 1387
- دریافت لوح تقدیر برای تلاش در پیشبرد اهداف دانشگاه در پنجاهمین سالگرد تأسیس دانشگاه از ریاست دانشگاه در 89/07/17
لیستی از فعالیتهای اجرایی و علمی استاد به شرح زیر میباشد:
- رییس مرکز کارآفرینی دانشگاه شهید بهشتی 1379
- رییس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق (ع) 79/06/07
- مشاور ریاست دانشگاه و سرپرست طرح و برنامه دانشگاه شهید بهشتی 1384
- رییس گروه علمی «اقتصاد و مدیریت» جشنواره بین‌المللی فارابی 1386
- سرپرست کمیته مدیریت و حسابداری وابسته به دفتر گسترش آموزش عالی 1386
- مدیر گروه فناوری اطلاعات مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
- رییس انجمن علمی کارآفرینی و نوآوری ایران
- رییس کرسی نظریه پردازی، نقد و مناظره در رشته مدیریت
- رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران و رییس سازمان بهره‌وری آسیایی در ایران
- رئیس مرکز آموزش مدیریت دولتی
- رئیس شورای سیاستگذاری و رئیس کمیته علمی دومین کنفرانس ملی آینده پژوهی جمهوری اسلامی ایران با رویکرد فناوری اطلاعات و ارتباطات، اردیبهشت 1394.
- عضو هیأت ممیزه مرکزی دانشگاهها و کمیته تخصصی علوم انسانی 1382
- عضو هیأت ممیزه دانشگاه شهید بهشتی 1383
- عضو هیأت ممیزه دانشگاه امام حسین (ع) 1/5/1384
- عضو هیأت ممیزه دانشگاه دفاع ملی 13/11/1384
- عضو هیأت ممیزه دانشگاه صنعتی مالک اشتر و عضو کمیسیون تخصصی علوم انسانی از 3/11/1384 الی 11/10/1388
- عضو هیأت ممیزه دانشگاه پیام نور 24/11/1384
- عضو شورای عالی اداری 3/12/1384
- عضو هیأت مدیره سازمان اقتصادی کوثر 14/12/1384
- عضو شورای سیاستگذاری مرکز پژوهش و آموزش سازمان بازرسی کل کشور 1384
- عضو هیأت ممیزه طرح مسیر ارتقا شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران گمرک ایران 1384
- عضو کمیته راهبری پروژه اصلاح سیستمها و ارتقا بهره‌وری شرکت ملی نفت ایران 1385
- عضو شورای علمی دبیرخانه هیأت حمایت از کرسی‌های نظریه پردازی، نقد و مناظره 1386
- عضو کمیته تخصصی اقتصاد و مدیریت گروه علوم حوزه‌ای/ دانشگاهی وابسته به دفتر گسترش آموزش عالی 1386
- عضو هیأت امناء مؤسسه آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی سمنگان 16/2/1387
- عضو هیأت ممیزه دانشگاه امام صادق (ع) 19/5/1388
- عضو هیأت امنای دانشکده صدا و سیما وابسته به سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران 17/1/1389
- عضو هیأت ممیزه مشترک مراکز و مؤسسه‌های آموزش عالی و پژوهش حوزه‌ای – دانشگاهی
لیستی از کتب استاد به شرح زیر میباشد:
- فراگرد ادراک و ادراک اجتماعی ( مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته )،1393
- اصول مدیریت، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت پاییز 1369.
- مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردها)، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، خرداد ماه 1372.
- تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، تهران، انتشارات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران زمستان 1373.
- تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1376.
- مبانی سازمان و مدیریت، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1379. (کتاب سال دانشگاهی)
- مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان 1379.
- سیستم اطلاعات مدیریت (مدل سازی اطلاعات)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان 1380.
- مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، پاییز 1382.
- اصول مدیریت، چاپ پانزدهم، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار 1383.
- مدیریت رفتارهای سیاسی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1383.
- مدیریت فشار روانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، زمستان 1383.
- انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1384.
- تعامل انسان و سیستم اطلاعاتی (سیستم اطلاعات مدیریت)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1384.
- تیم‌سازی در قرن بیست و یکم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار 1386.
- رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، بهار 1390.
- رضاییان، علی، اسدالله گنجعلی، مدیریت عملکرد: چیستی، چرائی، چگونگی، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات دانشگاه امام صادق، تابستان 1390.
- کشاورزی، حسینعلی، و علی رضاییان، مدیریت دانش کاربردی، چاپ اول، تهران، سازمان انتشارات سمت، تابستان 1390.
لیستی از مقالات استاد به شرح زیر است:
- حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ هادیزاده، اکرم؛ بنیادی نائینی، علی. طراحی مدل شایستگی های مدیران منابع انسانی بخش دولتی در ایران، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 8، زمستان 1390، ص 23.
- اسدی فر، رویا؛ خائف الهی، احمدعلی؛ رضائیان، علی. مدل شایستگی مدیران دولتی ایران ( بر اساس صحیفه امام (ره)) رویکرد استراتژی تئوری داده بنیاد ، فصلنامه مدیریت دولتی ، شماره 8، زمستان 1390، ص 75 .
- طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ آذر، عادل؛ علیخانی، حمید. تبیین و طراحی مدل رسالت مسئولیت اجتماعی سازمان، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 8، زمستان 1390، ص 83 .
- مبارکی، محمدحسن؛ رضائیان، علی؛ مهرابی، روزا؛ امیرمحمد کلابی . مفهوم پردازی عوامل زمینه ساز در به کارگیری گزینه های ابتکاری در فرایند تصمیم گیری کارآفرینان برتر ایرانی (راهبرد تحقیقی گروه کانونی)، فصلنامه توسعه کارآفرینی ، شماره 15، بهار 1391، ص 7 .
- حاج کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ عالم تبریز، اکبر؛ سلمانی، مرتضی . تاثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 9، بهار 1391، ص 9 .
- نظرپوری، امیرهوشنگ؛ رضائیان، علی؛ طبرسا، غلامعلی. طراحی و تبیین مدل مزیت رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان، فصلنامه تحقیقات بازاریابی نوین ، شماره 4، بهار 1391، ص 47-72 .
- خاشعی، وحید؛ حسینی، محمود؛ حاجی‌کریمی، عباسعلی؛ رضائیان، علی؛ لشکربلوکی، مجتبی. کاوشی بر الگوی کنترل راهبردی سازمانی؛ رویکردی کارکردگرایانه و نمونه‌ای آرمانی، دو فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی، شماره 11، بهار و تابستان 1391، ص 5-34.
- رضائیان، علی؛ نائیجی، محمدجواد . هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 9، بهار 1391، ص 15.
- رضائیان، علی؛ قلیچ لی، بهروز؛ نظری، حمیدرضا. تاثیر ویژگی های شغل بر خلق دانش، فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 10، تابستان 1391،ص 9 .
- رضائیان، علی؛ قلیچ لی، بهروز؛ درویشی، فاطمه . تاثیر میزان بلوغ فرایندهای فناوری اطلاعات بر تحقق نیازمندیهای کسب و کار با رویکرد کوبیت ( مورد مطالعه : سازمان فاوا شهرداری اصفهان)، فصلنامه مدرس علوم انسانی (پژوهش های مدیریت در ایران)، شماره 78، زمستان 1391، ص 63-78.
- طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ نظرپوری، امیرهوشنگ. طراحی و تبیین مدل هوشمندی رقابتی مبتنی بر هوشمندی سازمانی در سازمانهای دانش بنیان، پژوهشنامه مدیریت اجرایی، سال چهارم، شماره 7، 1391، ص 37.
- حاجی کریمی، عباسعلی؛ رضاییان، علی؛ عالم تبریز، اکبر؛ سلطانی، مرتضی . مدلی میان سطحی برای تبیین ارتباط ادراک از حمایت سازمانی، ادراک از احترام سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری با تعهد سازمانی(مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه های تهران) ، دو فصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی ، شماره 12، زمستان 1391، ص 177-200 .
- مبارکی، محمدحسن؛ رضائیان، علی؛ مهرابی، روزا؛ کلابی، امیرمحمد . شناسایی ابعاد تاثیرگذار بر سطح پیچیدگی شناختی کارآفرینان تصمیم گیرنده، پژوهش نامه مدیریت تحول، شماره 8، 1391 ص 125
- دانایی فرد، حسن؛ امراللهی بیوکی، ناهید ؛ فانی،علی اصغر؛ رضائیان، علی. کنکاشی پیرامون پیشایندهای موثر بر فرایند شکلگیری پدیده بهروزی سازمانی (مورد مطالعه : سازمانهای دولتی)، مجله پژوهش های مدیریت عمومی، شماره 19، 1392 ص 5-24
- رضائیان، علی؛ ساغروانی، سیما. الگوی ارتباطی جریان اطلاعات در سازمان و ابعاد رضایت از ارتباطات سازمانی، پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، شماره 75، پاییز 1392 ، ص 121-135.
- طبرسا، غلامعلی؛ رضائیان، علی؛ حمیدی زاده، محمدرضا؛ اخلاقی، سید یحیی. طراحی الگوی ارتقاء عملکرد صادراتی برای صادرکنندگان کشور افغانستان از طریق اطلاعات مرتبط با بازار و بنگاه و به واسطه مدیریت آمیزه بازاریابی، فصلنامه چشم انداز مدیریت بازرگانی، شماره 47، تابستان 1392، ص 137.
- تولایی، روح اله؛ بامداد صوفی، جهانیار؛ رضائیان، علی؛ صالحی صدقیانی، جمشید. ارائه الگوی توسعه شبکههای دانش در هاب‌های پژوهش و فناوری صنعت نفت با استفاده از الگوهای جهانی، فصلنامه مطالعات راهبردی جهانی شدن، شماره 13، زمستان 1392، ص 55.
- رضائیان، علی ؛ عاشوری، جواد. تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم گیری متقابل اعضاء تیم های کاری، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 15، پاییز 1392، ص 37- 15.
- رضائیان، علی ؛ عبدالهی نیسیانی، علی. ارائه و تبیین مدل سیستمی رفتار انسان از منظر قرآن کریم، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 16، زمستان 1392، ص 89- 113.
- کاظمی، سید حسین؛ دانائی فرد، حسن؛ رضائیان، علی؛ آذر،عادل. ساختن برای ماندن در «اداره»: فهم پویاییهای ساخت اجتماعی واقعیت در پرتو قوم نگاری سازمانی، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، شماره 11، پاییز 1392 صص 71-88
- رضائیان، علی؛ اسدالله زاده، حامد. عوامل بازدارنده فساد اداری از نگاه امیرالمومنین علی (ع) ، دو فصلنامه اسلام و پژوهشهای مدیریتی، شماره 9، پاییز و زمستان 1393 ص 75-57.
- رضائیان، علی؛ فرتوک زاده، حمیدرضا؛ رجبی نهوجی، میثم؛ لطفی فروشانی، نیما. مدلسازی پویای مسائل برونسپاری پروژههای سیستمهای اطلاعاتی: مطالعه موردی شرکت خدمات انفورماتیک، فصلنامه مدرس علوم انسانی (پژوهش های مدیریت در ایران)، شماره 84، تابستان 1393، ص 55.
- رضاییان، علی؛ قجاوند، سمیه. نوآوری اجتماعی در ایران، ماهنامه کار و جامعه، شماره 173، مهر 1393، ص 4.
- رضائیان، علی؛ خندان، علی اصغر؛ گنجعلی، اسدالله؛ مریدیان، حسن. بالندگی اعضای هیات علمی در دانشگاه ها(مورد مطالعه اعضای هیئت علمی دانشگاه امام صادق)، فصلنامه علمی – پژوهشی فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال چهارم، شماره 4، زمستان 1393، ص 514-491.
- رضائیان، علی؛ دری، بهروز؛ طبرسا, غلامعلی؛ آقایی، علی. تحلیل مؤلفه‌های مدیریت دانش بومی و آثار آن بر خودباوری و قابلیت فردی دانشجویان رشته مدیریت، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 17، بهار 1393، ص 36-15.
- رضایی، عابد؛ رضاییان علی. بررسی انتقادی ده تعریف مدیریت و ارائه تعریف مختار ، چشم انداز مدیریت دولتی، شماره 17، بهار 1393، ص 116-85.
- رضائیان، علی؛ دری، بهروز؛ طبرسا, غلامعلی؛ آقایی،علی. تبیین راهبرد بازمهندسی اثربخشی رشته مدیریت در آموزش عالی، مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 20، زمستان 1393، ص 107-79.
- حسینی، سید محمود؛ رضائیان، علی؛ قره چه، منیژه؛ پریزادی، عیسی. توسعه یک چارچوب مفهومی جدید از سیستم های کنترل سازمانی مبتنی بر نگاه بسته ای، چشم‌انداز مدیریت بازرگانی، شماره 20 ، زمستان 1393، ص 87 –
- رضائیان، علی؛ باقری، روح اله؛ صباغ، پریسا. بررسی تاثیر مدیریت دانش و یادگیری سازمانی خلاق بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان)، فصلنامه مدیریت دانش سازمانی ، سال اول شماره 1، پاییز 1393، صص 19 –
- رضاییان، علی؛ محمدی فر، یوسف؛ موسی پور، نعمت الله . میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان های دولتی ، فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی، شماره 19، بهار 1394، ص 1-18 .
- ابوالفضلی ، سید ابوالفضل؛ سالار، جمشید؛ رضائیان، علی. ارتباط مدیریت کارآفرینانه، بازارگرایی و عملکرد، چشم انداز مدیریت بازرگانی ، شماره 21، بهار 1394، ص 139-123.
- Rezaian, Ali, M.E. Givi, H.E. Givi, and M.B Nasrabadi, “The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviors: The Mediating Role of Organizational Commitment, Satisfaction and Trust”, Research Journal of Business Management, 4 (2):2010, PP.112-120.
- Bolhari, Alireza, Ali Rezaian, and Jafar Bolhari, “The Relation ship Between Quality of Work Life and Demographic Characteristics of Information Technology Staffs”, IT Management, 3, Fall 2010, PP. 10-14.
- Hassanzadeh, Hamidreza, and Ali Rezaian, “Design of Business Excellence Model for Service Enterprises in Iran”,Business Management 3, No.3, 2010, PP. 12-24.
- Bolhari, Alireza, Ali Rezaian, Jafar Bolhari and Sona Bairamzadeh, “Occupational Stress Level among Information Technology Professionals in Iran”, IT Management, No 4, Winter 2010, PP. 15-19
- Rezaian, Ali and others, “Examining the Effect of the service Quality on the visa card Passenger Satisfaction concerning in Gheshem Island”, Asian Journal of Development, Vol. 6, No.1, June 2012.
